Kategoria / Data Governance / Lean / Continuous Improvement / Kaizen / Quantified Risk Management / Lean Management / HR Strategy / Risk Management / Compliance / Human Resources / Whistleblowing / Employee Suggestions / Legal Risk / Corporate Governance / HR / Workplace Ethics
-
![]()
Błąd w systemie kaizen: jak nie złamać ustawy o ochronie sygnalistów
🎯 Jeśli zarządzasz systemem sugestii pracowniczych typu kaizen, prawdopodobnie nigdy nie zastanawiałeś się, czy pracownik zgłaszający „zwykłą” nieefektywność procesu formalnie kwalifikuje się jako chroniony sygnalista. A powinieneś, bo od 25 września 2024 roku w Polsce obowiązuje ustawa o ochronie sygnalistów, implementująca unijną dyrektywę 2019/1937 (przepisy określające kompetencje Rzecznika Praw Obywatelskich w zakresie przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych…
-
![]()
Sekret firm, które wdrożyły czterodniowy tydzień pracy bez strat
🎯 Czy da się po prostu skrócić tydzień pracy i mieć te same wyniki? Odpowiedź, którą daję po analizie pilotaży w Polsce i na świecie, jest jednoznaczna. Bez przeprojektowania procesów krótszy tydzień pracy kończy się wzrostem presji, a nie jej spadkiem [^1][^2]. Pokazuję, dlaczego sama redukcja liczby dni roboczych nie gwarantuje sukcesu, jaką metodę analizy…
-
![]()
Milionowy Błąd: Dlaczego stracisz najlepszych Black Beltów?
🎯 Widziałem wiele firm, które wykształciły świetnych managerów Lean Six Sigma – tylko po to, żeby po kilkunastu miesiącach zobaczyć, jak pakują walizki do Niemiec lub Holandii. Koszt? Milion złotych. Może trochę mniej, może trochę więcej. Co gorsza, nikt nie próbuje tych ludzi zatrzymać, bo „przecież znajdziemy kogoś tańszego”. Ten artykuł to walka z tym…
