Kategoria / Kaizen / Workplace Ethics / HR / Corporate Governance / Legal Risk / Employee Suggestions / Whistleblowing / Human Resources / Compliance / Risk Management / HR Strategy / Data Governance / Lean Management / Quantified Risk Management / Continuous Improvement / Lean
-
Błąd w systemie kaizen: jak nie złamać ustawy o ochronie sygnalistów
🎯 Jeśli zarządzasz systemem sugestii pracowniczych typu kaizen, prawdopodobnie nigdy nie zastanawiałeś się, czy pracownik zgłaszający „zwykłą” nieefektywność procesu formalnie kwalifikuje się jako chroniony sygnalista. A powinieneś, bo od 25 września 2024 roku w Polsce obowiązuje ustawa o ochronie sygnalistów, implementująca unijną dyrektywę 2019/1937 (przepisy określające kompetencje Rzecznika Praw Obywatelskich w zakresie przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych…
-
Gdy Liczby Kłamią: 5 Pułapek, które Sabotują Twoje Projekty
🎯 Odkąd prowadzę projekty, widziałem niezliczoną ilość sytuacji, w których dane mówiły jedno, a rzeczywistość krzyczała coś zupełnie innego. Menedżerowie prezentują wykresy pokazujące 15% wzrost efektywności, podczas gdy pracownicy skarżą się na rosnącą liczbę defektów. Jak to możliwe? Odpowiedź jest prostsza niż się wydaje – i bardziej niepokojąca. Dane nie kłamią same z siebie, ale…