Kategoria / Lean / Continuous Improvement / Kaizen / Quantified Risk Management / Lean Management / Data Governance / HR Strategy / Risk Management / Compliance / Human Resources / Whistleblowing / Employee Suggestions / Legal Risk / Corporate Governance / HR / Workplace Ethics

🎯 Jeśli zarządzasz systemem sugestii pracowniczych typu kaizen, prawdopodobnie nigdy nie zastanawiałeś się, czy pracownik zgłaszający „zwykłą” nieefektywność procesu formalnie kwalifikuje się jako chroniony sygnalista. A powinieneś, bo od 25 września 2024 roku w Polsce obowiązuje ustawa o ochronie sygnalistów, implementująca unijną dyrektywę 2019/1937 (przepisy określające kompetencje Rzecznika Praw Obywatelskich w zakresie przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych…