Kategoria / Continuous Improvement / Workplace Ethics / HR / Corporate Governance / Legal Risk / Employee Suggestions / Whistleblowing / Human Resources / Compliance / Risk Management / HR Strategy / Data Governance / Lean Management / Quantified Risk Management / Kaizen / Lean
-
![]()
Błąd w systemie kaizen: jak nie złamać ustawy o ochronie sygnalistów
🎯 Jeśli zarządzasz systemem sugestii pracowniczych typu kaizen, prawdopodobnie nigdy nie zastanawiałeś się, czy pracownik zgłaszający „zwykłą” nieefektywność procesu formalnie kwalifikuje się jako chroniony sygnalista. A powinieneś, bo od 25 września 2024 roku w Polsce obowiązuje ustawa o ochronie sygnalistów, implementująca unijną dyrektywę 2019/1937 (przepisy określające kompetencje Rzecznika Praw Obywatelskich w zakresie przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych…
-
![]()
Dlaczego Twój Dział Łamie AI ACT – i co z tym zrobić?
🎯 Kiedy po raz pierwszy przejrzałem pełny tekst rozporządzenia EU AI Act, uznałem, że to sprawa dla działu IT i prawników. Byłem w błędzie. Po głębszej analizie okazało się, że to właśnie menedżerowie operacyjni – zarządzający liniami produkcyjnymi, łańcuchami dostaw, systemami sterowania jakością i planowania zasobów oraz ochrony zdrowia – będą musieli zmierzyć się z…
